7月10日上午，智能学院党委副书记王浩业、学工办主任李兴华、学院青联会教师代表一行赴北京地铁通号分公司，与公司党委书记李海宁、党委副书记、经理王劭鹏等公司相关负责人开展座谈交流。

李海宁对王浩业一行的到访表示热烈欢迎。他结合行业发展趋势与地铁运营实际，立足党建引领企业高质量发展核心要求，剖析当前企业面临的技术与人才短板。他表示，依托完整的地铁线路运营场景、实操设备及运维数据资源，可为校企联合科研全面提供实景试验载体，希望借助北交大轨道交通学科优势，攻坚智能运维技术难题，培育兼具传统专业能力与AI技术素养的复合型青年技术队伍，补齐企业智能化转型短板。

王浩业对公司的热情接待表示感谢。他重点阐述学院党建引领学科建设、人才培养、科学研究的工作成效，并明确三大精准合作方向。一是共建人才培养体系，打通实习实训、校园招聘、职工学历提升渠道，依托党建联学深化双向交流，邀请企业专家入校授课宣讲；二是开展定向技术攻关，组织专业教师对接企业一线技术课题，依托地铁实景平台解决理论研究与现场实操脱节问题；三是建立双向互访机制，校企双方人员常态化交流授课、一线调研，精准对接产业研发刚需。

会上，公司人力资源部部长介绍企业发展概况、组织架构、业务布局及线路运营规模，明确通信、信号、智能运维等核心岗位人才缺口，提出亟需吸纳高校优质专业人才，助力企业智能化升级的发展需求。设备维护管理部工程师梳理了公司近十年科研成果，总结新技术落地应用在降低设备故障、减负一线运维、提升乘客出行服务质量方面的实效，并详细解读公司“十五五”科研发展规划。双方经深入研讨，立足党建引领、优势互补、务实高效原则，达成多项务实合作共识。一是建立常态化沟通机制，企业梳理技术痛点清单，校方精准匹配师资力量，联合开展专项课题研讨，以党建统筹合作推进；二是领航人才输送与科研攻关，同步推进人才输送与科研攻关，搭建全链条人才培育通道，聚焦ATO节能、智能运维、设备可靠性等重点领域开展联合研发，推动学术成果落地转化；三是深化党建联建共建，常态化开展双向互访、主题党日等活动，凝聚发展合力；四是依托双方资源优势推动技术创新、人才培育双提升，助力双方高质量发展。

座谈前，学院一行实地参观公司生产调度指挥中心，详细了解了智能运维系统建设架构、功能应用及落地成效，全方位感受数字化、智能化手段在公司调度指挥、运维管理、故障研判等工作中的落地应用情况。

本次座谈搭建了高效的产学研融合平台，实现了党建工作与校企合作、业务发展、技术创新深度融合，为校企深度合作奠定坚实基础。下一步，双方将以党建为统领，细化合作方案、明确对接机制，为共建实训育人平台、协同开展技术攻关、常态化输送轨道交通领域人才筑牢根基，助力双方实现资源互通、优势互补、协同共赢。